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            员工之家

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            员工之家


                员工之家是公司的企业文化平台之一,是公司的活动开展、员工关怀的归属机构,现由企业发展部主管,倡导“内聚员工,外助市场”,旨在通过活动的组织开展挖掘一批能力全面、有特殊才能的技术人员。

             

            员工之家组织团队: 
            员工之家设主席1 名,常委会由秘书处、组织部、外联部、财务部、宣传部、社团部代表组成,下设华北、西北、华中、华东、西南、华南6 个文化站,拥有电子竞技、篮球、足球、乒羽、棋牌、摄影写作、登山7 大协会;每个项目省份的综合管理员担任员工之家的文化项目委员。

             

            员工之家活动:
             1. 总部活动,由员工之家会发起,各地项目部参与; 2. 文化站活动,由文化站发起片区内活动,员工之家常委会审核,文化站内员工参与; 3. 社团活动,由兴趣爱好者策划发起,员工之家审核并为策划者配备资源,由该单项爱好者参与; 4. 外联活动,由员工之家发起,组织公司的精英力量,与合作单位进行的互动活动。

             

            企业服务型“员工之家”
             坚持为公司经营、市场拓展服务,最大限度的保护、调动广大员工的工作积 极性,对外宣传进一步提升品牌影响力,为公司自主经营及市场拓展提供良好的平台。 传达企业核心理念经营价值,树立企业文化宣传阵地。

            学习培训型“员工之家” 
            把员工之家建设成学习型培训中心,通过技术交流、培训学习,提升员工的 综合技能及职业素养,真正发挥员工之家、学习、探讨、交流的开放式集聚地。 

            娱乐活动型“员工之家” 
            文体娱乐活动设置多样,有登山、摄影、篮球、足球等文体娱乐活动,丰富 员工课余生活,调整员工工作状态,提升工作效率,更多的是在组织活动的过程 中,员工与员工,员工与企业之间的交流、了解,提高企业的凝聚力。

             生活互助型“员工之家” 
            在员工之家可以享受各样的节日问候及祝福,是企业关怀员工的一个渠 道,家庭基金,有困难的员工可以申请“员工之家”的员工基金,给员工应时的 帮助和扶持。

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